Компания Kellogg дестабилизировала ситуацию на рынке труда США
Поскольку один из крупнейших мире производителей продуктов питания компания Kellogg начала перемещать свой сегмент закусок в США от модели прямого хранения к модели склада, также известной как «Проект K», компания приостановила большинство контрактов с дистрибьюторами, оставив тысячи человек без работы.
Закуски – последний сегмент компании, где произошло изменение модели распределения. Компания Kellogg заявила, что в результате такого шага ожидает снижения затрат на 15%. Первоначально компания объявила, что она закроет 39 распределительных центров. Уже 4 499 рабочих мест были ликвидированы в 30 центрах по всей стране, согласно данным, собранным компанией Supply Chain Dive, из ранее опубликованных новостей и государственных заявок.
Компания утверждает, что подобные шаги стали вынужденными, поскольку электронная коммерция и миграция потребительского спроса нарушают классические цепочки поставок, и для многих компаний не легко увязать интересы подрядчика с прибыльностью компании. Однако сторонние дистрибьюторы заявили, что они планируют подать иск против Kellogg с требованием судебного запрета и компенсации убытков за упущенную выгоду. Компания обвиняется среди прочего в нарушении договоров, отсутствии справедливого отношения к партнерам и необоснованном обогащении.
При этом некоторые партнеры получили уверение компании, что они не потеряют работу в качестве эксклюзивного дистрибьютора, но это касалось, скорее всего, только самой прибыльной части их бизнеса.
Адвокат, представляющий субдистрибьюторов, сообщил, что его клиенты заимствовали значительные суммы денег, чтобы приобрести эксклюзивные права собственности на распространение закусочных продуктов Kellogg, поэтому их негодование справедливо. Субдистрибьюторы не были классифицированы как сотрудники, несмотря на полную рабочую нагрузку со стороны Kellogg. Как только компания Kellogg сменила бизнес-модель, она прекратила контракты с такими работниками, не предлагая пакеты выходных пособий потому, что они якобы не были настоящими сотрудниками компании.
Закуски – последний сегмент компании, где произошло изменение модели распределения. Компания Kellogg заявила, что в результате такого шага ожидает снижения затрат на 15%. Первоначально компания объявила, что она закроет 39 распределительных центров. Уже 4 499 рабочих мест были ликвидированы в 30 центрах по всей стране, согласно данным, собранным компанией Supply Chain Dive, из ранее опубликованных новостей и государственных заявок.
Компания утверждает, что подобные шаги стали вынужденными, поскольку электронная коммерция и миграция потребительского спроса нарушают классические цепочки поставок, и для многих компаний не легко увязать интересы подрядчика с прибыльностью компании. Однако сторонние дистрибьюторы заявили, что они планируют подать иск против Kellogg с требованием судебного запрета и компенсации убытков за упущенную выгоду. Компания обвиняется среди прочего в нарушении договоров, отсутствии справедливого отношения к партнерам и необоснованном обогащении.
При этом некоторые партнеры получили уверение компании, что они не потеряют работу в качестве эксклюзивного дистрибьютора, но это касалось, скорее всего, только самой прибыльной части их бизнеса.
Адвокат, представляющий субдистрибьюторов, сообщил, что его клиенты заимствовали значительные суммы денег, чтобы приобрести эксклюзивные права собственности на распространение закусочных продуктов Kellogg, поэтому их негодование справедливо. Субдистрибьюторы не были классифицированы как сотрудники, несмотря на полную рабочую нагрузку со стороны Kellogg. Как только компания Kellogg сменила бизнес-модель, она прекратила контракты с такими работниками, не предлагая пакеты выходных пособий потому, что они якобы не были настоящими сотрудниками компании.
