В Британии кондитеры объявили забастовку из-за ухудшения условий труда
Работники кондитерской компании Tangerine из Великобритании, принадлежащей американской компании Blackstone Group, планируют провести четырехдневную забастовку, начиная с 8-го ноября из-за несогласованности с администрацией вопроса о заработной плате и проигнорированных жалоб на плохие условия труда, о чем заявил представитель профсоюзного комитета GMB union.
Члены профсоюза завода компании Tangerine, расположенного в городе Йорк, Великобритания, оказались разочарованными и обозленными известием о том, что администрация предприятия собирается поднять работникам заработную плату всего на 1%. В профсоюзе назвали это повышение крайней скупостью при том, что это предложение появилось только после встречи с представителями профсоюза, неоднократно поднимавшего вопрос о необходимости повышения зарплаты. Естественно, это предложение было отвергнуто.
Как утверждают активисты профсоюзного комитета, вопрос далеко не в 1-м проценте, а в том, что администрация ведет нечистоплотную игру с работниками, а именно – по инициативе руководства компании сокращается время перерывов, повышаются размеры пенсионных отчислений, меняются пенсионные фонды, замораживаются премиальные и бонусы, замораживается статья бюджета на обучение и прочее.
У профсоюза складывается впечатление, что работников загоняют в угол, поэтому они не видят другого пути, как перейти к такому инструменту как забастовка. После проведения четырехдневной забастовки работники планирую вернуться к привычному режиму работы, однако, если следующие переговоры закончатся ничем, они готовы возвратиться к практике коротких забастовок.
Члены профсоюза завода компании Tangerine, расположенного в городе Йорк, Великобритания, оказались разочарованными и обозленными известием о том, что администрация предприятия собирается поднять работникам заработную плату всего на 1%. В профсоюзе назвали это повышение крайней скупостью при том, что это предложение появилось только после встречи с представителями профсоюза, неоднократно поднимавшего вопрос о необходимости повышения зарплаты. Естественно, это предложение было отвергнуто.
Как утверждают активисты профсоюзного комитета, вопрос далеко не в 1-м проценте, а в том, что администрация ведет нечистоплотную игру с работниками, а именно – по инициативе руководства компании сокращается время перерывов, повышаются размеры пенсионных отчислений, меняются пенсионные фонды, замораживаются премиальные и бонусы, замораживается статья бюджета на обучение и прочее.
У профсоюза складывается впечатление, что работников загоняют в угол, поэтому они не видят другого пути, как перейти к такому инструменту как забастовка. После проведения четырехдневной забастовки работники планирую вернуться к привычному режиму работы, однако, если следующие переговоры закончатся ничем, они готовы возвратиться к практике коротких забастовок.
