Работникам хлебозавода в Тюменской области пришлось бастовать, чтобы получить зарплату
Прошлый месяц выдался тяжелым для рабочих и администрации Ишимского хлебозавода Тюменской области. Завод прекратил выпуск своей продукции, указав первоначальной причиной отключение электроэнергии. Однако оказалось, что ситуация в реальности куда сложнее и запутаннее. Во-первых, сотрудникам предприятия уже некоторое время не выплачивалась зарплата, долги по которой перед каждым работником достигли внушительной суммы в 35-40 тысяч. Именно столько должны были получить хлебопеки с января 2014 года, когда и прекратились выплаты. Во-вторых, приблизительно в это же время в неизвестном направлении скрылся директор предприятия, так и не решив вопросов с долгами по зарплате. В-третьих, члены трудового коллектива утверждают, что им настоятельно рекомендовали писать заявления об увольнении по собственному желанию, что их абсолютно не устраивало. Рабочие решили привлечь внимание к своим бедам самым радикальным и эффективным способом – забастовкой, после которой их проблемами вплотную заинтересовались контролирующие органы и прокуратура.
В прокуратуре Тюменской области сообщили, что гражданский процессуальный кодекс (см. сайт ) дает возможность решить подобную проблему в судебном порядке, поэтому не было необходимости прибегать к крайним мерам, однако представители трудового коллектива посчитали, что забастовка – самый быстрый способ получить причитающиеся рабочим суммы.
Итоги прокурорской проверки оказались неутешительными, в ее ходе выяснилось, что электричество предприятию отключили за долги, а общая сумма задолженности по зарплате составляет около 940 тысяч рублей перед 68 работниками. По фактам нарушений были заведены административные дела, наложены штрафы на генерального директора предприятия и организацию, а также вынесено представление об устранении нарушений законодательства.
В прокуратуре Тюменской области сообщили, что гражданский процессуальный кодекс (см. сайт ) дает возможность решить подобную проблему в судебном порядке, поэтому не было необходимости прибегать к крайним мерам, однако представители трудового коллектива посчитали, что забастовка – самый быстрый способ получить причитающиеся рабочим суммы.
Итоги прокурорской проверки оказались неутешительными, в ее ходе выяснилось, что электричество предприятию отключили за долги, а общая сумма задолженности по зарплате составляет около 940 тысяч рублей перед 68 работниками. По фактам нарушений были заведены административные дела, наложены штрафы на генерального директора предприятия и организацию, а также вынесено представление об устранении нарушений законодательства.
