Потеря работы: повод погрузиться в уныние или новый шанс?
Сложная ситуация, которая сложилась в экономике, затронула и, очевидно, затронет в будущем многих ответственных, трудолюбивых работников. Сокращения рабочих мест и зарплаты, увольнения и прочие неприятности на некоторое время стали реальностью, с которой либо придется смириться, либо нужно бороться.
Социологические исследования, проведенные в последнее время, демонстрируют обнадеживающую тенденцию – люди, потерявшие свою работу, осознают объективность этого процесса и готовы на решительные действия. К сожалению, раньше попавшие под сокращение обвиняли во всем исключительно себя и опускали руки, не решаясь вновь пытаться изменить свою жизнь.
Выход из неприятной ситуации всегда можно найти, например, с помощью рекрутинговых компаний, эффективность которых намного выше, чем государственных служб занятости.
Психологи, работающие с людьми, потерявшими работу, отмечают, что страх перед резкими переменами в жизни все еще остается основным сдерживающим фактором для многих, однако статистика свидетельствует, что с ним готовы бороться. Согласие на переезд на работу в другую страну, резкая смена сферы деятельности, расширение круга профессиональных интересов – вот то, что сегодня характеризует соискателей.
Компания-headhunter занимается подбором подходящих вакансий, представляя интересы как работодателей, так и тех, кто решил воспользоваться ее услугами, чтобы изменить свою жизнь к лучшему.
Сотрудники агентств, занимающихся подбором персонала, утверждают, что многие соискатели склонны недооценивать свои профессиональные навыки или вообще не упоминают в резюме о каких-то своих знаниях и умениях. Такой подход иногда может сыграть злую шутку с претендентом на рабочее место, поэтому не стоит отказываться от помощи профессионалов при составлении резюме, ведь так шансы получить желаемое место значительно возрастают.
Социологические исследования, проведенные в последнее время, демонстрируют обнадеживающую тенденцию – люди, потерявшие свою работу, осознают объективность этого процесса и готовы на решительные действия. К сожалению, раньше попавшие под сокращение обвиняли во всем исключительно себя и опускали руки, не решаясь вновь пытаться изменить свою жизнь.
Выход из неприятной ситуации всегда можно найти, например, с помощью рекрутинговых компаний, эффективность которых намного выше, чем государственных служб занятости.
Психологи, работающие с людьми, потерявшими работу, отмечают, что страх перед резкими переменами в жизни все еще остается основным сдерживающим фактором для многих, однако статистика свидетельствует, что с ним готовы бороться. Согласие на переезд на работу в другую страну, резкая смена сферы деятельности, расширение круга профессиональных интересов – вот то, что сегодня характеризует соискателей.
Компания-headhunter занимается подбором подходящих вакансий, представляя интересы как работодателей, так и тех, кто решил воспользоваться ее услугами, чтобы изменить свою жизнь к лучшему.
Сотрудники агентств, занимающихся подбором персонала, утверждают, что многие соискатели склонны недооценивать свои профессиональные навыки или вообще не упоминают в резюме о каких-то своих знаниях и умениях. Такой подход иногда может сыграть злую шутку с претендентом на рабочее место, поэтому не стоит отказываться от помощи профессионалов при составлении резюме, ведь так шансы получить желаемое место значительно возрастают.
