Компания "Рошен" сокращает сотрудников

					На Кременчугской кондитерской фабрике планируется провести сокращение 56 рабочих мест. Фабрика входит в состав корпорации «Рошен», а сокращение будет проведено до 10 октября. 
Информацию о намерении «избавиться» от части работников обнародовали на аппаратном совещании, которое прошло в исполнительном комитете. Со слов представителя мэрии, сокращение рабочих мест вызвано снижением объемов выпускаемой продукции, возникшего по причине недавнего скандала РФ с украинской кондитерской корпорацией. После проведенного исследования «рошеновских» конфет выяснилось, что в их состав помимо заявленных на упаковке ингредиентов входят и вредные вещества, способные оказывать негативное воздействие на здоровье человека.
Роспотребнадзор выявил, что в составе конфет есть бензопирен, однако проведенные казахстанскими и украинскими коллегами исследования не подтвердили данного факта. Тем не менее, отношения РФ и Украины испорчены и «Рошен» пока не может вернуться на российский рынок. Именно по причине резкого снижения объемов выпускаемой продукции компании пришлось пожертвовать частью своих сотрудников.
	
				
				Информацию о намерении «избавиться» от части работников обнародовали на аппаратном совещании, которое прошло в исполнительном комитете. Со слов представителя мэрии, сокращение рабочих мест вызвано снижением объемов выпускаемой продукции, возникшего по причине недавнего скандала РФ с украинской кондитерской корпорацией. После проведенного исследования «рошеновских» конфет выяснилось, что в их состав помимо заявленных на упаковке ингредиентов входят и вредные вещества, способные оказывать негативное воздействие на здоровье человека.
Роспотребнадзор выявил, что в составе конфет есть бензопирен, однако проведенные казахстанскими и украинскими коллегами исследования не подтвердили данного факта. Тем не менее, отношения РФ и Украины испорчены и «Рошен» пока не может вернуться на российский рынок. Именно по причине резкого снижения объемов выпускаемой продукции компании пришлось пожертвовать частью своих сотрудников.






 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	 
	


