Директор ОАО "Хлеб" выплатит крупный штраф
На Новоуральском предприятии ОАО «Хлеб» сотрудники Государственной инспекции труда провели проверку соответствия условий труда законодательным актам о труде и его охране. В ходе данной проверки было выявлено 37 нарушений.
Основное количество нарушений - это несоблюдение трудового законодательства. В договорах, заключенных с теми сотрудниками, которые вынуждены работать в тяжелых и вредных условиях производства, оговорены не все гарантированные им компенсации, в соглашениях с работающими инвалидами не соблюдается законный отпуск. Отпускные выплачиваются с нарушением положенного срока. Инструкции по охране труда, имеющиеся на предприятии, разработаны в неполном объеме, а аттестация рабочих мест осуществляется не по правилам.
Найдены и другие нарушения: допускается эксплуатация оборудования, не прошедшего положенных испытаний, а работники, которые его обслуживают, не обучены и не аттестованы, некоторые и вовсе не имеют российского гражданства (сайт услуги ); отсутствуют инвентарные номера на оборудовании; баллоны с газом, использующиеся на производстве, не предохранены от падения и не промаркированы нужным образом; при эксплуатации рабочего инструмента, правила и сроки его проверок не соблюдаются, лицо, ответственное за это, не назначено.
Кроме вышеперечисленного, не организовано обучение сотрудников правилам безопасности труда, отсутствует специальная обувь и одежда.
За имеющиеся просчеты директор и главный инженер предприятия наказаны денежными штрафами.
Основное количество нарушений - это несоблюдение трудового законодательства. В договорах, заключенных с теми сотрудниками, которые вынуждены работать в тяжелых и вредных условиях производства, оговорены не все гарантированные им компенсации, в соглашениях с работающими инвалидами не соблюдается законный отпуск. Отпускные выплачиваются с нарушением положенного срока. Инструкции по охране труда, имеющиеся на предприятии, разработаны в неполном объеме, а аттестация рабочих мест осуществляется не по правилам.
Найдены и другие нарушения: допускается эксплуатация оборудования, не прошедшего положенных испытаний, а работники, которые его обслуживают, не обучены и не аттестованы, некоторые и вовсе не имеют российского гражданства (сайт услуги ); отсутствуют инвентарные номера на оборудовании; баллоны с газом, использующиеся на производстве, не предохранены от падения и не промаркированы нужным образом; при эксплуатации рабочего инструмента, правила и сроки его проверок не соблюдаются, лицо, ответственное за это, не назначено.
Кроме вышеперечисленного, не организовано обучение сотрудников правилам безопасности труда, отсутствует специальная обувь и одежда.
За имеющиеся просчеты директор и главный инженер предприятия наказаны денежными штрафами.
